二马营完全小学教职工竞聘实施方案

二马营完全小学

公开选聘教职工方案

为进一步加强教育人事制度改革，科学设置教学岗位，加强目标管理，使我校教师结构与教学岗位达到最合理配置，根据《宁武县中小学人事制度改革实施方案》的精神，结合我校实际，特制订我校教职工聘用方案。

一、选聘原则和办法

（一）指导思想：以科学发展观为先导，进一步推进宁武教育人事制度改革，激活教师队伍管理，优化教师队伍结构，充分调动广大教师工作的积极性，增强广大教师事业心和责任感，实事求是，解放思想，不断提高学校管理水平和办学效益。

（二）改革目标：加强学校编制管理，调整教职工队伍结构，推进教职工聘任制度，实行学校自主用人，对教职工进行全解全聘，促进人才合理流动，基本建立教职工能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，充满生机和活力的人事管理运行机制。

（三）基本原则：

1、坚持积极、稳妥、高效的原则；

2、坚持实事求是的原则；

3、坚持公开、公平、公正竞聘，择优聘用的原则；

4、坚持依法办事的原则；

5、坚持按劳分配、效率优先、优劳优酬的原则；

6、坚持以人为本的原则；

7、坚持定编、定岗、定人，全员聘用的原则。

二、选聘岗位

专任教师：17名     

语文教师6名      数学教师6名     外语教师2名   

音乐教师1名      体育教师1名     美术教师1名    

教辅人员：2名   （生活老师兼楼管：2名） 

工勤人员：4名

门卫保安:1名      炊事员：2名     锅炉工：1名       

三、报名条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定。 

2、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的教师职业道德。 

3、身心健康，具备能圆满完成本岗位工作职责和任务的身体条件。

4、能以校为家，爱生如子

5、能遵守学校各种规章制度，能配合和服从领导安排的工作，并积极努力把工作完成好

 (二)资格条件

1、全县在编公办教师，本范围内的小学特岗教师。手续在私立学校的公办教师需持县教育文化广电体育局出具的调离私立学校的手续。

2、全县范围内的中学落聘教师（包括中学特岗教师）。

3、具有中师及中师以上学历；

4、具有小学及小学以上的教师任职资格证书及相应职称；

5、竞聘者年龄男不超55周岁，女不超50周岁,大龄人员如自愿竞聘者，也可参加竞聘，落聘后按《宁武县中小学人事制度改革实施方案》中有关规定执行。

6、编代、民办教师签订离岗协议后可离岗，不愿离岗者可参加竞聘，落聘后按《宁武县中小学人事制度改革实施方案》中有关规定执行。

7、自主选择岗位后服从学校统一协调分配。

凡具备以上条件者，根据本人所学专业及特长只可选报一个岗位。 

（三）凡有下列情形之一的不得竞聘： 

（1）受过劳动教养和刑事处罚的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）在竞聘期间如有弄虚作假行为经查实的。 

四、竞聘程序

本次竞聘从2012年7月24日开始，到2012年8月23日结束，共分五个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段（2012年7月24日——7月31日）

学校在宁武电视台、宁武教育网面向社会公告本校教职工竞聘方案。

第二阶段：报名阶段

1、报名时间：2012年7月31日上午8时——8月4日下午6时，

2、报名地点：二马营完全小学

3、报名时必须由本人携带学历证、身份证、教师资格证、教师任职资格证的原件和两份复印件，近期2寸正面免冠照片5张现场报名。

4、报名结束后发布第一号公告。

第三阶段：考试准备阶段（2012年8月5日——8月9日）

第四阶段：考试、阅卷阶段（2012年8月10日——8月11日）

参考人员：竞聘专任教师、教辅人员岗位者。

考试时间：2012年8月10日上午9：00到11：00。

考试地点：宁武县东寨小学

考试采取闭卷方式进行，考试采用百分制。所有竞聘教师必须参加统一考试。

考试方式：考试采取闭卷方式，采用百分制。

考试内容：教师职业道德、教育学、心理学、专业知识。

新课程理念、教育教学理论

阅卷 ：8月11日。

公布考试成绩：8月12日，并发布第二号公告。

第五阶段：面试阶段（2012年8月12日——8月20日）

（一）讲课（100分）

专任教师参加讲课，内容为所报科目的小学课程。讲课题目现场抽取，准备60分钟后，面对评委讲课，讲课时间15分钟。竞聘者讲课时须出示准考证和身份证。

（二）面试（100分）

教辅人员和工勤人员参加面试，面对评委演讲，演讲内容为竞聘岗位管理方法，演讲时间10分钟。面试时教辅人员和工勤人员须出示本人准考证和身份证。面试结束后公布面试成绩及总成绩，并发布第三号公告。

所有竞聘人员总成绩＝考试成绩×30%+面试成绩×70%；

第六阶段：聘用阶段（2012年8月21日——8月22日）

1、根据考试、面试的总成绩按名次确定聘用人员，并发布第四号公告。 

2、聘用人员要与学校签订聘用合同，聘期为一年，聘用期满根据考核结果和工作需要决定续聘或解聘。

8月22公布结果、发聘书、办理有关手续

五、解聘和辞退

在聘用期内，有下列情形之一的实行解聘或辞退：

（1）故意不完成教育教学任务的，不能胜任教育教学工作的。

（2）体罚学生，经教育不改的。

（3）品行不良、侮辱学生，造成影响恶劣的。

（4）年度考核不合格的。

（5）长期在编不在岗的。

（6）不胜任现职工作，又不接受其他工作安排的。

（7）无正当理由连续旷工10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

（8）有违法违纪行为的。

（9）其他符合解聘或辞退条件的。

对于解聘人员，由校务委员会和职代会讨论决定，明确解聘理由并通知本人，然后由校长签发解聘通知书并报县教育主管部门同意，解聘后按待聘人员处理。

六、监督检查

由宁武县中小学人事制度改革领导组派出督查指导组对我校教职工竞聘工作进行全程监督指导。对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反竞聘纪律的行为，一经查实，立即取消竞聘资格，情节严重的由相关部门严肃查处。

督查指导组成员

组长：  于茂生

成员：   陈润生    王宝生    陈光耀

组织、纪检干部各1名

七、选聘组织机构

组  长：  吴凤武

副组长：  闫花玉     郝应应  

孟俊文     唐向荣  

成  员：  宫面换   赵伟杰   周佳鑫    

葛雪琪   张晓玲

教育专家及家长代表若干名

 联系电话：155****7158

领导组下设办公室，办公室设在二马营完全小学校长室，办公室主任由唐向荣担任。        

                                     二马营完全小学   

                                         2012.07.20