东寨完全小学教师岗位竞聘实施方案

东寨完全小学教师岗位竞聘实施方案

为进一步推动我县教育人事制度改革，优化教师队伍，激活教师竞争机制，充分发挥教师教书育人的积极性和创造性，根据《宁武县中小学人事制度改革实施方案》的文件精神，按照《教师法》、《教育法》等法律法规的有关政策，结合我校实际情况，特制定本校教师岗位竞聘实施方案。

一、选聘原则和办法

   （一）指导思想：以   理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，实行以法治教，以优化教师结构、全面提高教育质量和办学效益为目标，以实行全员聘任制和岗位目标管理为重点，激活竞争激励机制，为我镇基础教育发展提供有力人才保证和智力支持。

（二）改革目标：加强学校编制管理，调整教职工队伍结构，推进教职工聘任制度，实行学校自主用人，对教职工进行全解全聘，促进人才合理流动，基本建立起教职工能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，充满生机和活力的人事管理运行机制。

（三）聘任原则：

1、全员竞聘竞争上岗。

2、坚持定编、定岗、定员、定责的原则。根据宁武县教育人事改革领导组所设岗位聘任教师，按照行政管理人员、专任教师数、教辅人员和工勤人员的需要设岗、按岗位和职责定人员，不因人设岗。

3、 坚持双向选择和择优竞争的原则。

4、 坚持公开、公平、公正原则，按程序竞聘。

 二、聘任岗位

（一）教学岗位40个

 语文12  数学12  外语3  思品与生活（社会）3   科学2  

 音乐2  美术2  体育（体育与健康）3  综合实践活动兼文印1 

（二）附加教师3

（三）教辅人员5个

 事务长1   生活老师 3   校医1

（四）后勤岗位7个

 门卫保安 1     楼层保洁员2     锅炉工1     炊事员2

 维修工作人员 1

三、报名条件

    (一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定。 

2、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的教师职业道德。 

3、身心健康，能坚持正常的教育教学工作。

(二)资格条件

1、全县在编公办教师，本范围内的小学特岗教师。手续在私立学校的公办教师需持县教育文化广电体育局出具的调离私立学校的手续。

2、全县范围内的中学落聘教师（包括中学特岗教师）。

3、具有中师及中师以上学历；

4、具有小学及小学以上的教师任职资格证书及相应职称；

5、竞聘者年龄男不超55周岁，女不超50周岁,大龄人员如自愿竞聘者，也可参加竞聘，落聘后按《宁武县中小学人事制度改革实施方案》中有关规定执行。

6、编代、民办教师签订离岗协议后可离岗，不愿离岗者可参加竞聘，落聘后按《宁武县中小学人事制度改革实施方案》中有关规定执行。

7、自主选择岗位后服从学校统一协调分配。

凡具备以上条件者，根据本人所学专业及特长只可选报一个岗位。 

（三）凡有下列情形之一的不得竞聘： 

（1）受过劳动教养和刑事处罚的。‘

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的。

（3）在竞聘期间如有弄虚作假行为经查实的。

四、聘用程序

本次竞聘从2012年7月6日开始，到2012年8月23日结束，共分六个阶段。

第一阶段：宣传发动阶段（2012年7月6日——7月31日）

学校面向社会在宁武电视台、宁武教育网公告本校教职工竞聘方案；

第二阶段：报名阶段

1、报名时间：2012年7月31日上午8时——8月4日下午6时

2、地点：宁武县东寨完全小学办公室。

3、报名时须携带学历证、身份证、教师资格证、职称资格证的原件和复印件，近期1寸正面免冠照片5张。

4、原东寨完全小学以外的教师报名时除携带第三条所规定的证件外，还需出具原单位证明并由县教育文化广电体育局加注意见方可报名。

5、报名人员需本人现场报名，不得他人代报。

6、报名结束后发布第一号公告。

第三阶段：考试准备阶段（2012年8月5日——8月9日），考试成绩占30%，面试成绩占70%。

第四阶段：考试、阅卷阶段（2012年8月10日——8月11日）

8月10日上午9点到11点，在东寨小学考点组织统一考试；考试采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，考试采用百分制。所有竞聘教师必须参加统一考试。考试内容：教师职业道德、教育学、心理学、新课程理念、教育教学理论、专业知识。

8月11日阅卷；

8月12日公布考试成绩，并发布第二号公告。

第五阶段：面试阶段（2012年8月12日——8月20日）

（一）讲课（100分）

专任教师参加讲课，内容为所报科目的小学课程。讲课题目现场抽取，准备60分钟后，面对评委讲课，讲课时间15分钟。竞聘者讲课时须出示准考证和身份证。

（二）面试（100分）

教辅人员和工勤人员参加面试，面对评委演讲，演讲内容为竞聘岗位管理方法，演讲时间10分钟。面试时教辅人员和工勤人员须出示本人准考证和身份证。面试结束后公布面试成绩及总成绩，并发布第三号公告。

所有竞聘人员总成绩＝考试成绩×30%+面试成绩×70%；

第六阶段：聘用阶段（2012年8月21日——8月22日）

1、根据考试、面试的总成绩按名次确定聘用人员，并发布第四号公告。 

2、聘用人员要与学校签订聘用合同，聘期一年，聘用期满根据考核结果和工作需要可以续聘或解聘。

五、解聘和辞退

在聘用期内，有下列情形之一的实行解聘或辞退：

（1）故意不完成教育教学任务的，不能胜任教育教学工作的。

（2）体罚学生，经教育不改的。

（3）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

（4）年度考核不合格的。

（5）长期在编不在岗的。

（6）不胜任现职工作，又不接受其他工作安排的。

（7）无正当理由连续旷工10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

（8）有违法违纪行为的。

（9）其他符合解聘或辞退条件的。

对于解聘人员，由校长召开校务委员会和职代会讨论决定，明确解聘理由并通知本人，然后由校长签发解聘通知书并报县教育主管部门同意，解聘后按待聘人员处理。

六、监督检查

宁武县中小学人事制度改革领导组派出督查指导组全程指导监督教职工竞聘全过程。对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反竞聘纪律的行为，一经查实，立即取消竞聘资格，情节严重的由相关部门严肃查处。

组织机构

   （一）选聘领导组

组  长：吴凤武

副组长：孙海元  闫花玉     

        赵有成  孙二愣

组  员：王拴成  李  斌    

林杰栋  张建忠  王秋兰  

领导组下设办公室，办公室设在东寨完全小学校长办公室，办公室主任由赵有成兼任。

   （二）督查指导组

组  长：于茂生（包校领导）  

成  员：陈润生 王宝生 陈光耀  

        组织、纪检干部各1名

宁武县东寨完全小学

2012年6月30日