宁武县2021年部分学校公开招聘教师和工作人员面试工作圆满结束

5月22日，宁武县2021年部分学校公开招聘教师和工作人员面试工作在县招聘工作领导组的统筹领导，市人社局专业指导，县人大、县政协、县纪检监察等部门监督指导，县教科局、人社局、卫健体局、公安局、交警大队、供电公司等各部门紧密配合下圆满结束。

此次面试工作在宁武县西关小学举行，参加本次面试的考生共162名（缺考19名，实考143名）。为做好此次公开招聘教师和工作人员的面试工作，保障招聘优秀人才的公平公正公开，县招聘工作领导组采取多项措施，确保了本次面试工作顺利进行。

一是加强培训，明确职责。考前，县政府副县长王强主持召开协调会议，召集各招考成员单位负责人，总体协调，安排部署，明确职责，并与各成员单位签订了责任状。教育科技局与人社局多次研究部署，制定了详细可行的面试实施方案，对面试工作中涉及的每一个环节进行细化。面试前一天组织全体工作人员召开动员会、考务培训会，再次重申职责，强调纪律；共同学习面试流程、面试纪律及相关注意事项，明确了各岗位工作人员责任分工。二是强化监督，严防违纪。面试考点实行封闭式管理，县人大、县政协、县纪检监察人员对面试流程进行全程监督，所有考官、计时员、核分员及其他考务工作人员均严格履行各自的岗位职责；考场内外所有考官、考生和工作人员的通讯工具一律上缴并由考务办监督员统一封存管理，并对抽签、面试过程进行不间断录像备查。三是随机抽签，公正透明。严格参照公开教师招录面试相关工作要求，采取“四随机抽签法”，即所有考官随机抽签决定所在面试室、试讲科目课题随机抽签、各岗位工作人员分配随机抽签和考生试讲先后顺序抽签，从程序上加强面试环节的科学性，确保了“公开、平等、竞争、择优”的原则。

    面试当天，县政府副县长王强、县人大副主任魏峥嵘、县政协副主席廖志英等领导到考点进行检查巡视，指导面试工作开展。整个面试过程，全体考官、工作人员各司其职，相互配合，使得本次教师和工作人员招聘面试工作顺利完成。