宁武二中公开选聘小学专任教师实施方案
宁武二中公开选聘小学专任教师实施方案
为振兴宁武教育，加强我校教师队伍建设，按照《宁武县中小学人事制度改革实施方案》文件精神，根据宁武县人事制度改革领导组为我校核定规划的教职工编制，现面向县城在编教职工、乡镇10年以上教龄的在编教职工公开选聘小学专任教师6名。为确保选聘工作顺利进行，制定本方案。
一、选聘原则和办法
（一）指导思想：认真贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，实行依法治教，以合理配置教育资源、优化教职工队伍结构、全面提高教育质量和办学水平为目标，以实行全员聘任制和岗位目标管理制为重点，进一步深化学校人事和分配制度改革，理顺人事管理体制，激活竞争激励机制，为我校教育发展提供强有力的人才保证。
（二）改革目标：加强学校编制管理，优化教职工队伍结构，推进教职工聘任制度，实行学校自主用人，对教职工进行全解全聘，促进人才合理流动，基本建立起教职工能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，充满生机和活力的人事管理运行机制。
（三）基本原则：
1、坚持积极、稳妥、高效的原则；
2、坚持实事求是的原则；
3、坚持公开、公平、公正竞聘，择优聘用的原则；
4、坚持依法办事的原则；
5、坚持按劳分配、效率优先、优劳优酬的原则；
6、坚持以人为本的原则；
7、坚持定编、定岗、定人，全员聘用的原则。
二、选聘岗位
小学专任教师：6名
语文教师3名 数学教师3名
三、报名条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定。
2、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的教师职业道德。
3、身心健康，具备能正常完成本岗位工作职责和任务的身体条件。
(二)资格条件
1、各乡镇教龄在10年以上的在编公办教师。
2、县城范围内的在编教师。
3、大学专科以上学历。
4、具有相应的中学或小学教师资格证书。
5、竞聘者年龄男不超55周岁，女不超50周岁，大龄人员如自愿竞聘，也可参加竞聘，落聘后按《宁武县中小学人事制度改革实施方案》中有关规定执行。
凡具备以上条件者，根据本人所学专业及特长只可选报我校的一个岗位。
(三)凡有下列情形之一的不得竞聘：
（1）受过劳动教养和刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）在竞聘期间如有弄虚作假行为经查实的。
四、聘用程序
本次竞聘共分五个阶段：
第一阶段：宣传发动阶段（2012年7月24日——7月30日）
学校面向社会在宁武教育网公告本校教职工竞聘方案。
第二阶段：报名阶段
1、报名时间： 2012年7月31日上午8时——8月4日下午6时。
2、报名地点：宁武第二初级中学教导处。
3、报名时须携带学历证、身份证、教师资格证、教师任职资格证的原件和复印件，近期2寸正面免冠照片5张。须本人现场报名，不得代替。
4、报名结束后发布第一号公告。
第三阶段：考试准备阶段
第四阶段；考试、阅卷阶段
2012年8月10日上午9点到11点，小学竞聘岗位者在实验小学考点组织统一考试。考试均采取闭卷方式进行，考试时间都为120分钟，考试都采用百分制。专任教师必须参加考试，专任教师考试内容包括两部分：第一部分为公共部分（30分）；第二部分为专业知识（70分）。
8月11日阅卷。
8月12日公布小学竞聘考试成绩，并发布第二号公告。
第五阶段：面试阶段
小学竞聘岗位者面试时间：2012年8月12日——8月20日。
面试方式：讲课
专任教师参加讲课，内容为所报科目的小学课程。讲课题目现场抽取，准备60分钟后，面对评委讲课，讲课时间20分钟。竞聘者讲课时必须出示考试准考证和身份证。
面试结束后公布面试成绩及总成绩，并发布第三号公告。
总成绩＝考试成绩×40%+面试成绩×60%
第六阶段：聘用阶段
小学竞聘岗位者聘用时间：2012年8月23日——8月24日。
1、根据考试、面试的总成绩按名次确定聘用人员，并发布第四号公告。
2、聘用人员要与学校签订聘用合同，聘期为一年，聘用期满根据考核结果和工作需要可以续聘或解聘。
五、监督检查
竞聘全过程由宁武县中小学人事制度改革领导组派工作人员全程指导监督，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反竞聘纪律的行为，一经查实，立即取消竞聘资格，情节严重的由相关部门严肃查处。
六、选聘组织机构
为确保选聘工作顺利进行，经校委会研究决定成立宁武二中公开选聘教职工领导组。
组 长：孟建青(宁武二中校长)
副组长：吴荣来（教学副校长）
孙福贵（后勤副校长）
秦利文（安全副校长）
成 员：周利军 刘发 刘磊 温海青 王志清
教师代表、家长代表若干名
领导组下设办公室，办公室设在宁武二中教导处，办公室主任由周利军担任，具体负责公开选聘组织、管理工作。
宁武第二初级中学
二○一二年七月二十五日
