竞出风采 聘出活力

——宁武县实验小学召开“县管校聘”暨教职工竞聘上岗动员大会

为全面深化教师队伍管理体制改革，促进师资优质均衡配置，根据《宁武县深化中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案》，7月28日下午，宁武县实验小学召开了“县管校聘”暨教职工竞聘上岗动员大会。校长焦亚卓主持会议并讲话，全体教职工参加了此次会议。

会议传达了县教科局相关会议精神，焦校长解读了《宁武县深化中小学教师“县管校聘”管理体制改革实施方案》，并宣读了《宁武县实验小学2021年教职工全员聘任工作实施方案》。她要求全校上下要进一步统一思想、明确目标、全力以赴做好前期工作，按照县政府和教科局关于中小学教师“县管校聘”管理改革的部署要求，按时不折不扣地完成“县管校聘”管理改革各项任务。她希望全体老师要凝心聚力，理性对待竞聘工作，调整自身心态，积极面对岗位竞聘，为实验小学的发展做出新的贡献。

通过竞聘前的宣传发动，全体教职工明确了县管校聘的重大意义及竞聘的对象、方式、岗位和竞聘程序，认识到了“县管校聘”改革实现了教师由“学校人”向“系统人”的转变。经过讨论，全体教师一致同意学校竞聘方案，并郑重签下了竞聘承诺书。

至此，实验小学教职工竞聘上岗工作全面拉开大幕。接下来，该校将按照方案如期完成教职工报名、笔试、面试等竞聘上岗工作程序，在暑假全面完成“县管校聘”教师竞聘上岗工作。

凝心聚力谋发展,改革创新开新局。此次会议是实验小学竞聘工作的安排部署会,更是一次凝聚共识的思想动员会。全体实验人将牢记“立德树人”“为党育人”“为国育才”的初心和使命，在宁武教育发展新的历史阶段，把握新机遇，迎接新挑战，继续秉承“为学生终身发展奠基，为教师不断成长铺路”的办学理念，努力营造尊重、理解、信任、包容、合作、创新、发展的教师文化氛围，努力培养阳光、健康、自信、自律、优雅、睿智的实小好少年，坚持办负责任的学校，办好人民满意的教育，为宁武教育高质量可持续发展贡献实验智慧和实验力量！