宁武一中公开选聘教职工方案

宁武一中公开选聘教职工方案

为振兴宁武教育，加强我校教师队伍建设，按照《宁武县中小学人事制度改革实施方案》文件精神，根据宁武县人事制度改革领导组为我校核定规划的教职工编制，现面向县城在编教职工、民办学校及乡镇10年以上教龄的在编教职工公开选聘初中专任教师共计112名。为确保选聘工作顺利进行，制定本方案。

一、选聘原则和办法

（一）指导思想：认真贯彻党和国家的教育方针，坚持社会主义办学方向，实行依法治教，以合理配置教育资源，优化教职工队伍结构，全面提高教育质量和办学水平为目标，以实行全员聘任制和岗位目标管理制为重点，进一步深化学校人事和分配制度改革，理顺人事管理体制，激活竞争激励机制，为我校教育发展提供强有力的人才保证。

（二）改革目标：加强学校编制管理，调整教职工队伍结构，完善教职工聘任制度，实行学校自主用人，对教职工进行全解全聘，促进人才合理流动，基本建立起教职工能进能出、职务能上能下、待遇能高能低，充满生机和活力的人事管理运行机制。

（三）基本原则：

1、坚持积极、稳妥、高效的原则；

2、坚持实事求是的原则；

3、坚持公开、公平、公正，择优聘用的原则；

4、坚持依法办事的原则；

5、坚持按劳分配、效率优先、优劳优酬的原则；

6、坚持以人为本的原则；

7、坚持定编、定岗、定人，全员聘用的原则。

二、选聘岗位

初中专任教师：105名 

语文教师25名  数学教师25名  外语教师12名  

物理教师8名   化学教师5名   政治教师8名  

历史教师8名   地理教师3名   生物教师3名  

音乐教师2名   体育教师4名   美术教师2名

教辅人员：5名

图书管理人员1名   仪器管理员1名   实验员3名

工勤人员：2名

门卫、保安2名

三、报名条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，自觉贯彻执行党和国家的路线、方针、政策和上级决定。 

2、遵纪守法、爱岗敬业，具有良好的教师职业道德。 

3、身心健康，具备能正常完成本岗位工作职责和任务的身体条件。

 (二)资格条件

1、各乡镇教师教龄在10年以上的在编公办教师。

2、县城范围内的在编教师。

3、大学专科以上学历。 

4、具有相应的中学教师资格证书及聘书。

5、竞聘者年龄男超55周岁，女超50周岁，即大龄人员如自愿竞聘，也可参加竞聘，落聘后按《宁武县中小学人事制度改革实施方案》中有关规定执行。

6、各乡镇教龄在10年以上的在编公办教师须本校出具证明且由教育局批准后方可报名。

7、民办学校在编教师报我校者，必须到教育局办理调离手续后方可报名。

凡具备以上条件者，根据本人所学专业及特长只可选报我校的一个岗位。若落聘者按《宁武县中小学人事制度改革实施方案》中有关规定执行。

（三）凡有下列情形之一的不得竞聘： 

（1）受过劳动教养和刑事处罚的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）在竞聘期间如有弄虚作假行为经查实的。 

四、聘用程序

本次竞聘从2012年7月6日开始，到2012年7月29日结束，共分五个阶段：

第一阶段：宣传发动阶段（2012年7月6日——7月12日）

学校面向社会在宁武电视台、宁武教育网公告本校教职工竞聘方案。

第二阶段：报名阶段

1、报名时间： 2012年7月13日上午8时——7月15日下午6时。

2、报名地点：宁武第一中学教导处。

3、报名时须携带学历证、身份证、教师资格证、教师任职资格证的原件和复印件，近期2寸正面免冠照片5张。须本人现场报名，不得代替。

4、报名结束后发布第一号公告。

第三阶段：考试准备阶段

第四阶段；考试、阅卷阶段

2012年7月21日上午9点到11点，竞聘岗位者（专任教师、教辅人员）在实验小学考点组织统一考试；考试均采取闭卷方式进行，考试时间都为120分钟，考试都采用百分制。专任教师和教辅人员必须参加考试，专任教师考试内容包括两部分：第一部分为教育理论（40分）。包括：新课程理念、教育学、心理学、教育法律法规；第二部分为专业知识（60分）。内容为所报学科教材教法及新课程标准。

7月22日阅卷（初中）。

7月23日公布初中考试成绩，并发布第二号公告。

第五阶段：讲课阶段

初中竞聘岗位者讲课时间：2012年7月24日——7月28日。

(一）讲课(100分)

专任教师参加讲课，内容为所报科目课程。讲课题目现场抽取，准备60分钟后，面对评委讲课，讲课时间为20分钟。竞聘者讲课时须出示考试准考证和身份证。

讲课结束后公布成绩，并发布第三号公告。

(二）面试(100分)

教辅人员和工勤人员参加面试，面对评委演讲并答辩，演讲内容为竞聘岗位管理方法，演讲时间10分钟；答辩内容为本岗位管理内容，答辩时间10分钟；面试时教辅人员须出示本人考试准考证和身份证，工勤人员须出示本人身份证。面试结束后公布面试成绩及总成绩，并发布第三号公告。

专任老师和教辅人员总成绩＝考试成绩×40%+面试成绩×60%；

工勤人员总成绩=面试成绩。

第六阶段：聘用阶段

竞聘岗位者聘用时间：2012年7月29日——7月30日。

1、根据考试、讲课的总成绩按名次确定岗位聘用人员，并发布第四号公告。 

2、聘用人员要与学校签订聘用合同，聘期为一年，聘用期满根据考核结果和工作需要可以续聘或解聘。

五、监督检查

由宁武县中小学人事制度改革领导组派出督查指导组对我校教职工竞聘工作进行全程监督指导。对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反竞聘纪律的行为，一经查实，立即取消竞聘资格，情节严重的由相关部门严肃查处。

督查指导组：

组  长：安耀青（包校领导）

成  员：任永义   周运龙   郭新龙   

        组织部、纪检干部各1名

六、选聘组织机构

为确保选聘工作顺利进行，经校委会研究决定成立宁武一中公开选聘教职工领导组。

组  长：樊永俊（宁武一中校长）

副组长：李建明（宁武一中副校长）

        杨换成（宁武一中副校长）

成  员：郝信来（教导主任）

        郭永平（政教主任）

教师代表、家长代表若干名

领导组下设办公室，办公室设在宁武一中教导处，办公室主任由郝信来担任，具体负责公开选聘组织、管理工作。        

宁武第一中学  

                                 二○一二年七月六日