宁武县中小学人事制度改革促进会在县宾馆召开

    本网讯:为全面贯彻落实国家、省市中长期教育改革发展规划纲要精神，全面部署我县中小学人事制度改革工作，确保改革稳步实施，顺利推进，6月29日,在县宾馆贵宾楼四楼召开了全县中小学人事制度改革促进会议。县长边东圣，县委副书记罗云光，县人大副主任吴永胜，县政协副主席廖志英。会议由县委副书记罗云光主持。

    会上，县委办主任张福文传达了《关于印发关于印发宁武县中小学人事制度改革实施方案的通知》（宁办发【2011】53号）。县政协副主席廖志英宣读了《宁武县人民政府办公室关于印发宁武县培养选拔名师、名校长实施意见的通知》；县人大副主任吴永胜宣读《宁武县人民政府办公室关于印发宁武县评选模范教师、师德标兵和先进教育工作者实施办法的通知》；

县政府副县长吴瑞峰与各乡镇签订《宁武县农村中小学冬季取暖用煤工作责任书》和《宁武县农民体育健身工程“全覆盖”责任书》。并就如何顺利开展全市中小学人事制度改革工作提出三点意见：一要充分认识教育改革发展的形势任务，增强做好中小学人事制度改革的责任感和紧迫感；二要明确目标，突出重点，切实解决好中小学人事制度改革中的几个问题；三要加强领导，精心组织，确保中小学人事制度改革稳步实施。

    县长边东圣作了重要讲话，他指出：要正视现状、振奋精神、切实增强振兴宁武教育的信心和决心，抓住历史机遇，从宁武的未来发展考虑，从实现好、发展好、维护好人民群众的最根本利益出发，切实把教育摆上更加突出的战略位置，全面振兴教育事业；要重点突破，稳步推进，全力做好中小学人事制度改革工作，一是要加强领导，二是要统一思想，三是要坚持原则，四是要稳步推进。要加强管理，提升素质，着力打造一支爱岗敬业的高素质教师队伍。强化教师师德建设、提高教师知识和业务水平，激发教师创新创造能力。要上下一致、齐心协力，切实形成全民支持关心教育的强大合力。重视提高教师的社会地位和待遇条件，广泛动员全社会支持教育改革发展。教职工全员竞聘上岗工作。他强调，教育是造福社会、惠泽子孙的千秋基业，承载着民族振兴的希望，寄托着人民群众对美好未来的期盼。全面振兴我县教育事业意义深远、责任重大。我们一定要科学地谋划宁武教育的未来，以更加饱满的热情，更加扎实的工作，更加突出的成绩，再铸宁武教育事业新的辉煌，为加快把宁武建设成为晋西北一流的教育强县和人力资源强县、全面实现教育现代化而努力奋斗！