宁武县西关小学教师竞聘面试工作圆满完成

宁武县西关小学

教师竞聘面试工作圆满完成

 为了进一步优化教师资源配置，增强教师活力，充分调动广大教师的积极性，西关小学按照“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，继续深入推进“县管校聘”工作。

 竞聘笔试工作结束后，全体竞聘组成员在吕利云校长的带领下，立即投入到紧张的面试阶段准备工作中。从面试流程到面试组人员安排，再到面试室设置，各位工作人员一丝不苟，精诚合作，做到了细而不乱，尽善尽美。

 8月11日，“县管校聘”面试工作正式拉开帷幕。为保证面试工作的公正、公平、公开，我校严格按照竞聘方案要求，特邀请省内五位知名专家和教育科技局教研室各科教研员为评委，分11个科目、5个面试室，对178位参聘教师进行了面试。

 面试人员分专任教师和教辅工勤人员两大类。专任教师现场抽取课题，提前1小时备课，面对评委讲课10分钟，答辩5分钟；教辅工勤人员面对评委演讲并答辩，内容为所竞聘岗位管理方法和对学校长远发展的意见和建议。

 面试中，专任教师无生授课展示。各位教师依据新课程理念引领课堂，教学语言简洁、利落，教学内容条理清晰，教学步骤环环相扣，重难点突出，充分展示自己的水平和风采，创设了活跃的课堂氛围。评委们在点评环节中，不仅以评课者的身份肯定了老师们的精彩表现，更像传道授业的师长，他们与讲课教师共同深入探讨教法学法，让每一位参聘教师讲有所获，得到了不同程度的提升。

 教辅和工勤教师针对自己所聘岗位进行了演讲，各自对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了细致的阐述。紧接着，由评委结合岗位和演讲对竞聘人员进行提问。

 随着夜幕的降临，西关小学教师竞聘面试工作也拉下了帷幕。本次竞聘，进一步提高了全体教师的思想认识，激发了教师的教学热情和教育情怀。全体西关人将以青春谱写激情，以奋斗成就梦想，绘制出更加壮丽的新篇章。

撰稿人：胡玉兰